Make a blog

Aztec Group Inc

1 year ago

AZTEC Group Review - expansion in Tokyo

Gardiens pour la communauté des adultes handicapée mentaux desservant le Phoenix les régions avoisinantes

 

 

Le centre de formation & évaluation Arizona, également connu sous le nom AZTEC, est soldat, à but non lucratif (IRS) approuvé 501(c)(3) Organisation qui fournit une variété de services à n'importe quel individu dans la communauté qui a certaines déficiences, quel que soit l'âge et l'origine nationale. En particulier, les AZTEC propose des activités éducatives régulières, l'emploi et des services de résidence et prend en charge.

 

Nous fournissons nos produits et services aux différentes communautés en Arizona et les zones environnantes de Avondale, Glendale, Maryvale, Peoria et Surprise. Il est également possible que les AZTEC aura son expansion dans plusieurs pays asiatiques, notamment la Malaisie, Singapour et Tokyo, Japon.

 

Il est vrai que les personnes handicapées constituent une partie importante de notre société et de la Communauté, mais en tant que groupe, ils ont été marginalisés par la bigoterie, la dépendance, discrimination, isolement, pitié et la pauvreté. La plupart d'entre eux n'ont pas accès aux communautés, emploi, santé et services sociaux, logement, installations de loisirs et de transport qu'autres citoyens appréciées ; AZTEC va changer cela.

 

Depuis plus de trois décennies, notre dévouement incomparable pour accomplir notre mission de « Partenariats soulignant opportunités par le biais de vie centrée sur la personne et de l'emploi » (personnes) a été évident pour notre croissance continue et de nombreuses réalisations en aidant les personnes handicapées à participer activement à choisir où et comment ils vivent, apprennent et travaillent.

 

Depuis 1979, notre équipe de professionnels extrêmement dévoué a servi plus de 250 enfants et adultes ayant une déficience intellectuelle avec nos programmes de qualité et services. Nos professionnels possèdent une grande passion, la persistance et la patience. Ils sont vraiment passionnés par ce qu'ils font et croient en elle et sont persistantes et ne jamais abandonnent.

 

Nous luttent pour offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les personnes handicapées. Nous travaillons étroitement avec leurs familles afin d'accroître la participation communautaire, l'indépendance et bien-être physique de leurs proches.

Nous nous engageons fermement à la conviction que chaque individu a le droit de développer son potentiel maximum quel que soit son niveau de capacité. Chaque personne ayant un handicap quelconque méritent la même dignité et le respect que le reste d'entre nous.

 

Nous livrons les opportunités qui incluent une approche multidimensionnelle et écologique à la croissance personnelle. D'après notre examen, cette approche reflète également l'interaction de la personne dans son environnement au sujet des offres d'emploi, l'indépendance, communauté, participation à l'école, relations, droits et responsabilités, cotisations sociales et bien-être général. Nous nous engageons à générer des connaissances et une expertise professionnelle pour soutenir la pleine intégration des personnes handicapées dans la société.

 

 

1 year ago

Aztec Group: Profesjonalitet bor i hjertet

Ofte ser vi selskaper som har fått stor suksess hevder at deres prestasjoner var på grunn av deres profesjonelle lag av arbeidere som flittig anvende sin kompetanse på en konsekvent måte i mange år. Og dette er nesten alltid tilfelle, og det kan bli opprettet som det underliggende faktum i alle tilfeller. Likevel, hvis vi kommer til å tenke på det, profesjonalitet kan lært og vunnet gjennom år med trening og inculcation av de beste mentorene med de beste prinsipper og instrumenter av utdanning uten personen selv helt akseptere ultimate motivet for hele prosessen.

 

Hva mener vi med det?

 

Vurdere soldaten som går gjennom boot camp. Alle hard trening og disiplin like leveres til denne soldaten også om hver andre soldat i en hel hær. Vi ender opp med en godt organisert og godt trente hær, komplett med de nyeste våpen tilgjengelig. Men likevel, som forsikrer ikke hæren at det vil vinne alle kampene det vil delta i. En mer overlegen hær, ikke bare i antall men ytelse under spesielle omstendigheter kan få seier på grunn av generelle forståelse av faktorene som gjør for en seirende overgrep mot en fiende kraft.

 

Enkelt saker, en hær eller en bedrift selskap. Men er hva betyr mer måten de enkelte delene er administrert og kontrollert for å oppnå felles mål for hele gruppen, ikke bare for enkelt. En soldat kunne skyte så mange fiender. men hvis fienden ender opp med å få mer grunn som et resultat, den enkelte score spiller ingen rolle. Du har den høyeste skytespillet i basketball teamet, og likevel miste spillet.

 

Profesjonalitet eller effektivitet er ikke bare i ytre utførelsen av sine oppgaver, men i hjertet. Det er en intern kvalitet som gjennomsyrer hele organisasjonen og gjør hele organisasjonen å oppføre seg som en organisme som det var ment å fungere.

 

Bee kolonien er det beste eksempelet kan vi presentere. Hver bee er perfekt bærer av koloniens kultur. Det opprettholder optimal virkningsgrad jakt og høste honning. Hver bee ikke bare har evnen til å lukte ut nektar-tunge blomster, den har også kompetanse til å hjelpe andre bier å unngå ineffektive trekk. Vi vet nå at en bie, etter høsting nektar fra en bestemt blomst, markerer som blomster som allerede tom gjennom en duft det blader, advarer andre å omkjøringsvei det.

 

Sann profesjonalitet, derfor tillater arbeidstakere å lukte ut de beste klientene og å fortelle andre at dårlig klienter er rundt og må unngås. Det går også mulig dårlige avgjørelser eller dårlig investeringsvalg som kan oppstå underveis.

 

Slike ferdigheter kan skaffes gjennom trening, må vi innrømme. Men det tar ekstra lidenskap, ikke bare opplæring, for å utvikle kapasitetsnivået som tillater folk å overvinne større utfordringer og godta mer intense risiko for å oppnå høyere mål ikke vanligvis tatt av andre. Det er ekstra kant i nyskapende og entreprenør makt som bestemmer best fra gode.

 

Ekte profesjonalitet er hjertet, ikke bare av sinnet. Forstå hvordan hjertet fungerer og du få som kant over dem som bare lærer. hvorfor? Fordi hjertet krever dypere omsorg og større fantasi, ikke bare bare kunnskap og rutine.

 

Aztec forstår veien til en vellykket organisasjon. Folk rolle og de trenger å bli anerkjent og belønnet tilsvarende. Men for de som er virkelig profesjonelt på hjertet, erstatningen kommer før belønningen. Utfordringen av arbeidet gjør av arbeidet og fullføringen av arbeidet er en og samme. Som jeger som lukter og hører drepe før den blir sett, kommer eventyr og gleden over å gjøre noe med gjør seg.

 

Alle som gjør sitt beste er belønnet med å ha gjort hva som må gjøres og selve materialet gevinster ervervet. Men hjertet som allerede vet på forhånd utfallet er på fred og innhold før den faktiske gjør. Det er ekte og ekstraordinære profesjonalitet.

 

Aztec Group Inc Florida Singapore Kuala Lumpur Tokyo Real Estate Investment Review

1 year ago

Aztec Group: Professionalism bor i hjärtat

Ofta ser vi företag som har fått stor framgång hävda att deras prestationer var på grund av deras professionella team av arbetstagare som flitigt tillämpa sina kunskaper på ett konsekvent sätt i många år. Och det är nästan alltid fallet och det kan etableras som den underliggande faktum i samtliga fall. Men om vi kommer att tänka på det, professionalism kan läras och vunnits genom år av utbildning och inskärpandet av de bästa mentorer använder de bästa principer och instrument för utbildning utan personen själv helt acceptera det ultimata motivet för hela processen.

 

Vad menar vi med det?

 

Tänk soldaten som går igenom boot camp. Allt det hårda träning och disciplin är lika levereras till denna soldat liksom varje annan soldat i en hel armé. Vi avslutar med en välorganiserad och väl utbildad armé, komplett med den senaste vapen tillgängliga. Men ändå, det betyder inte garantera att armén att det kommer att vinna alla strider det kommer att engagera sig i. En mer överlägsen armé, inte bara i antal men i prestanda under vissa omständigheter kan få en seger på grund av den övergripande förståelse av de faktorer som gör för en segerrik angrepp mot en fiende kraft.

 

De enskilda ärenden, vare sig i en armé eller ett affärsföretag. Men vad betyder mer är hur de enskilda delarna hanteras och kontrolleras för att nå det gemensamma målet för hela laget, inte bara för den enskilde. En soldat kan ha möjlighet att skjuta så många fiender; men om fienden hamnar få fler skäl som ett resultat, inte den enskilda poängen ingen roll. Du kan ha den högsta skytten i din basketlag och ändå förlorar spelet.

 

Professionalism eller effektivitet är inte bara i det yttre utförandet av sina uppgifter men i hjärtat. Det är en intern kvalitet som genomsyrar hela organisationen och gör det möjligt för hela organisationen att bete sig som en organism som det var tänkt att fungera.